當好職工娘家人、貼心人、知心人
發(fā)布時(shí)間：2024-04-11 10:47:52 作者：包頭熱力
去年以來(lái)，市熱力集團供熱二公司工會(huì )深刻把握堅持黨對工會(huì )全面領(lǐng)導的根本原則，堅持“以人民為中心”的發(fā)展思想，緊緊圍繞企業(yè)發(fā)展目標，認真履行工會(huì )的各項職能，強化自身建設，維護職工權益，促進(jìn)民主管理，服務(wù)工作大局，為構建和諧企業(yè)做出積極貢獻，使職工之家建設成為推動(dòng)供熱二公司工會(huì )建設和發(fā)展的重要力量。
依托民主管理，當好職工信賴(lài)的“娘家人”
市熱力集團供熱二公司工會(huì )始終牢記“國之大者”，自覺(jué)把工會(huì )工作放在企業(yè)發(fā)展大局中去思考、去謀劃、去推進(jìn)，進(jìn)一步加強對職工群眾的思想政治引領(lǐng)，豐富內容載體，創(chuàng )新方式方法，通過(guò)思想進(jìn)班組、進(jìn)活動(dòng)等，教育引導廣大職工群眾堅定不移聽(tīng)黨話(huà)、矢志不渝跟黨走。
公司工會(huì )堅持把履行工會(huì )基本職責放在首位，堅持把表達和維護廣大職工權益作為工會(huì )工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，全心全意為廣大職工服務(wù)。依托集團公司職工代表大會(huì )，供熱二公司民主聽(tīng)證會(huì )、工作例會(huì )、班組班務(wù)會(huì )，暢通民主管理渠道，讓廣大職工更好的反饋生活和工作問(wèn)題。領(lǐng)導班子每月定期深入供熱二公司各班組，開(kāi)展談心談話(huà)和調研活動(dòng)，讓職工隨時(shí)了解供熱行業(yè)的方針、政策和公司各類(lèi)規章制度、發(fā)展動(dòng)態(tài)，了解他們的思想動(dòng)態(tài)，傾聽(tīng)他們的心聲。領(lǐng)導班子對征集到的合理化建議細化分解、責任到人，做到件件有答復，事事有回音。2022年度收集合理化建議40條，整改完成率85%。2023年度收集合理化建議35條，目前已整改完成10條，其余合理化建議將持續跟蹤。
工會(huì )深入踐行全過(guò)程人民民主，保障職工群眾民主權利的全面實(shí)現， 通過(guò)各種對話(huà)，讓職工有話(huà)能說(shuō)，有話(huà)敢說(shuō)，有話(huà)有地方說(shuō)，說(shuō)了不白說(shuō)，通過(guò)將全過(guò)程人民民主貫穿到公司民主管理制度和實(shí)踐中，深入調動(dòng)了職工工作的積極性、主動(dòng)性，職工滿(mǎn)意度大幅提高?！耙郧半妱?dòng)三輪車(chē)充電非常不方便，現在公司在站外設置了兩個(gè)專(zhuān)用充電點(diǎn)，既安全又省心便捷?！睘跆m中心站周喜忠站長(cháng)高興地評價(jià)根據合理化建設設置的站外充電點(diǎn)。
加強陣地建設，當好服務(wù)職工的“貼心人”
市熱力集團供熱二公司工會(huì )將工會(huì )組織的服務(wù)職能和陣地建設有機地融合起來(lái)，完善服務(wù)功能布局，規范服務(wù)管理模式，提升服務(wù)理念新思維，積極探索“黨建帶工建·工建促黨建”的新模式，實(shí)現“服務(wù)有方向、陣地帶活動(dòng)、工建促發(fā)展”的工作目標，不斷增強職工群眾的獲得感和幸福感。推動(dòng)服務(wù)陣地建設“三個(gè)融入” 即：融入基層工會(huì )組織建設、融入基層單位生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、融入基層治理陣地建設。致力于將創(chuàng )新型、共享型的工會(huì )服務(wù)陣地建設拓展延伸到街道社區、共建單位等地，整合轄區服務(wù)資源、場(chǎng)地資源，發(fā)揮工會(huì )組織優(yōu)勢，努力服務(wù)于企業(yè)和職工。
為了更好地滿(mǎn)足職工需求，營(yíng)造溫馨舒適環(huán)境，拓寬服務(wù)功能，供熱二公司工會(huì )利用現有資源，為各中心站、工段配發(fā)了檢修用電動(dòng)三輪車(chē)和棉擋風(fēng)，并制定下發(fā)《二公司檢修用電動(dòng)三輪車(chē)管理辦法》；為部分中心站更換了無(wú)法使用的熱水器，更換了部分老舊長(cháng)條椅、更衣柜和檔案柜；為部分有條件的熱力站安裝了直飲水；通過(guò)各類(lèi)競賽，為各班站和辦公樓配備了空調扇、飲水機；對辦公樓、食堂、職工休息室進(jìn)行了升級改造，完善外墻保溫，智慧食堂上線(xiàn)并投入使用；給鋼28中心站、烏蘭中心站、電氣檢修工段進(jìn)行標準化班站改善；將鋼院學(xué)府二樓進(jìn)行標準化黨支部和培訓基地建設；設置職工書(shū)屋、活動(dòng)室等等，徹底改善了辦公環(huán)境和就餐環(huán)境，因地制宜全力為職工提供培訓、小憩、飲水、熱飯、心理關(guān)懷等貼心、暖心服務(wù)，努力把服務(wù)職工陣地打造成為職工的幸福家園、溫馨港灣。
強化人文關(guān)懷，當好職工牢靠的“知心人”
在新形勢下，隨著(zhù)企業(yè)改革日益推進(jìn)，供熱二公司工會(huì )隨時(shí)關(guān)注職工的思想動(dòng)態(tài)，通過(guò)談心、家訪(fǎng)、心理咨詢(xún)、職業(yè)培訓與規劃等形式，將關(guān)懷落在實(shí)處，塑造出良好的文化氛圍，實(shí)現了職企雙贏(yíng)。
公司工會(huì )持續加強人文關(guān)懷和改善用工環(huán)境，堅持“重大節日必訪(fǎng)、生病住院必訪(fǎng)、紅白事必訪(fǎng)、困難家庭必訪(fǎng)、矛盾情緒必訪(fǎng)”“五必訪(fǎng)”原則，幫助職工解決好后顧之憂(yōu)，創(chuàng )造和諧工作環(huán)境，提升職工凝聚力和向心力。春節前夕，供熱二公司工會(huì )認真摸排全體職工情況，組織開(kāi)展困難職工送溫暖活動(dòng)，班子成員親自走訪(fǎng)、慰問(wèn)困難職工、傷病職工家庭。同時(shí)，領(lǐng)導班子深入各班組開(kāi)展春節慰問(wèn)職工活動(dòng)。夏季高溫來(lái)襲，廣大一線(xiàn)職工堅守崗位對設備管網(wǎng)檢修維護，供熱二公司工會(huì )開(kāi)展“夏送清涼”，慰問(wèn)發(fā)放了防暑降溫物資。堅持開(kāi)展職工高考子女慰問(wèn)活動(dòng)，領(lǐng)導班子連續9年向即將邁入大學(xué)校門(mén)的30余名職工子女送去慰問(wèn)和美好祝福。
近年來(lái)，供熱二公司工會(huì )建成乒乓球室、職工書(shū)屋、職工活動(dòng)室，積極開(kāi)展女職工三八節烘焙、插花、手工DIY等活動(dòng)，組織全體職工開(kāi)展氣排球比賽、趣味運動(dòng)會(huì )、讀書(shū)分享會(huì )、觀(guān)影、參觀(guān)等形式多樣的文體活動(dòng)，在工作之余讓職工“動(dòng)”起來(lái)，讓工作氣氛“活”起來(lái)、讓書(shū)香“飄”起來(lái)，營(yíng)造出一個(gè)個(gè)熱鬧非凡的活動(dòng)場(chǎng)所，讓職工在工作中培養興趣愛(ài)好，讓愛(ài)好點(diǎn)燃職工幸福生活。
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